IBM H-1B, గ్రీన్ కార్డ్ స్పాన్సర్‌షిప్ నిలిపివేత: ఇతర అమెరికా కంపెనీలూ ఇదే బాటనా?

IBM తన ఉద్యోగులకు H-1B వీసా మరియు గ్రీన్ కార్డ్ స్పాన్సర్‌షిప్‌ను నిలిపివేయడంతో, ఇతర అమెరికా కంపెనీలు కూడా అదే బాటలో నడుస్తాయా అనే ప్రశ్న తలెత్తుతోంది. ఇది ఒకానొక కంపెనీ తీసుకున్న ప్రత్యేక నిర్ణయమా, లేక విదేశీ ప్రతిభను తగ్గించుకునే విస్తృత ధోరణికి నాందా అనేది ఇప్పుడు కీలకంగా మారిందని బ్రూకింగ్స్ ఇన్‌స్టిట్యూషన్‌లోని సెంటర్ ఫర్ టెక్నాలజీ ఇన్నోవేషన్ సీనియర్ ఫెలో డేరిల్ వెస్ట్ చెప్పారు.

IBM ప్రభావిత ఉద్యోగులకు రెండు ఎంపికలు ఇచ్చింది — వేరే దేశానికి మారి కంపెనీలో కొనసాగడం, లేదా సంస్థ నుంచి పూర్తిగా వైదొలగడం. అమెరికాలో జీవితాలను స్థిరపరుచుకున్న ఉద్యోగులను ఇలా వేరే దేశానికి వెళ్లాలని చెప్పడం వారి జీవితాలను తలకిందులు చేయడమే అని వెస్ట్ అన్నారు. చాలా మందికి ఇది ఆకర్షణీయమైన ఎంపిక కాదని ఆయన అభిప్రాయపడ్డారు.

అమెరికాలో వలస వ్యతిరేక ధోరణి నేపథ్యంలో ఈ పరిణామం చోటుచేసుకుంది. కంప్యూటర్ సైన్స్, ఇంజనీరింగ్, గణితం వంటి రంగాల్లో నైపుణ్యం ఉన్న స్థానిక అమెరికన్ల కొరత ఉందని, వలసదారులు ఉద్యోగాలను లాగేసుకుంటున్నారనే వాదనకు డేటా మద్దతు లేదని వెస్ట్ పేర్కొన్నారు. కార్మిక శాఖ PERM ప్రక్రియను నిలిపివేయడం, H-1B వీసా ఫీజులను భారీగా పెంచడం వంటి చర్యలను ఆయన ప్రస్తావించారు.

ఈ కఠిన చర్యలు భారతీయులపై ఎక్కువ ప్రభావం చూపుతాయి. దాదాపు ముప్పావు వంతు H-1B దరఖాస్తులు భారతదేశం నుంచే వస్తున్నాయి. భారతీయులు ఇంగ్లీష్ మాట్లాడగలరు, సాంకేతిక రంగాల్లో అత్యున్నత శిక్షణ పొందారు, అమెరికా ఆర్థిక వ్యవస్థ ఈ ప్రతిభ వల్ల లాభపడిందని వెస్ట్ అన్నారు.

అమెరికా ఆంక్షలు కొనసాగితే కెనడా, యూకే ప్రయోజనం పొందే అవకాశం ఉందని ఆయన చెప్పారు. సిలికాన్ వ్యాలీలోని సగం కంపెనీలను వలసదారులే స్థాపించారని, రివర్స్ బ్రెయిన్ డ్రెయిన్‌లో భాగంగా సీనియర్ నిపుణులు బెంగళూరు, హైదరాబాద్, పూణే వంటి నగరాలకు తిరిగి వచ్చే అవకాశం ఉందని వెస్ట్ వివరించారు.

జనవరిలో కొత్త డెమొక్రటిక్ కాంగ్రెస్ ఏర్పడిన తర్వాత వలస విధానాలపై ఎక్కువ పర్యవేక్షణ ఉంటుందని ఆయన అభిప్రాయపడ్డారు.