అమెరికా వీసా చర్యలతో భారత IT రంగంపై కొత్త సవాలు: నిపుణుల విశ్లేషణ

అమెరికా ఇటీవల తీసుకున్న వీసా నిబంధనల చర్యలు భారతీయ IT కంపెనీలపై కొత్త దృష్టిని మళ్లించాయి. NASSCOM అధ్యక్షుడు శ్రీకాంత్ వేలమకాణి, జెన్సార్ టెక్నాలజీస్ మాజీ వైస్ ఛైర్మన్ గణేశ్ నటరాజన్ ఈ అంశంపై విశ్లేషించారు. శ్రీకాంత్ ప్రకారం, అమెరికాకు తన ఇమ్మిగ్రేషన్ చట్టాలను అమలు చేసే హక్కు ఉంది. అయితే భారతీయ IT కంపెనీలు చాలా ఏళ్లుగా అక్కడ ఉద్యోగాలు సృష్టిస్తున్నాయని, పాలన పరంగా మెరుగ్గా ఉన్నాయని ఆయన పేర్కొన్నారు. ఇమ్మిగ్రేషన్, ఉద్యోగాల రక్షణ అనేవి ఒకదానికొకటి వ్యతిరేకం కాదని, ప్రపంచ స్థాయి టాలెంట్ అమెరికాకు వస్తే అది కొత్త ఉత్పత్తులు, ఉద్యోగాలను సృష్టిస్తుందని ఆయన వివరించారు. ఒకవేళ కొన్ని ఉల్లంఘనలు ఉంటే నిందితులను చట్టపరంగా శిక్షించాలని, అయితే ఆరోపణలను నిరూపితమైన అంశాలుగా పరిగణించకూడదని ఆయన అన్నారు. వీసా చర్యల ప్రభావంపై మాట్లాడుతూ, భారత IT కంపెనీల H-1B వీసాలపై ఆధారపడటం చాలా తక్కువని చెప్పారు. అమెరికాలో వీరు పెద్ద సంఖ్యలో స్థానికంగా నియామకాలు చేస్తున్నారన్నారు. ప్రస్తుత చర్యతో ఆయా కంపెనీలకు సంబంధించి permanent residency ప్రక్రియ నిలిచిపోయిందని, కానీ H-1B వీసాలకు అడ్డంకి లేదని వివరించారు. $100,000 ఫీజు పెంపు మాత్రం పెద్ద మార్పు అని ఆయన గుర్తించారు. దీని వల్ల కంపెనీల ఆదాయం, లాభాల వృద్ధి మార్గం పెద్దగా దెబ్బతినదని, స్టాక్ మార్కెట్ దృష్ట్యా ఇది పెద్ద సంఘటన కాదని ఆయన అభిప్రాయపడ్డారు. అయితే అమెరికా-భారత్ వాణిజ్య సంబంధాల్లో చిన్న వెనకడుగు కనిపిస్తోందని హెచ్చరించారు. AI యుగంలో టాలెంట్ కీలకం, అమెరికా ప్రపంచ టాలెంట్ను ఆకర్షించాల్సిన అవసరం ఉందని ఆయన చెప్పారు. గణేశ్ నటరాజన్ మాట్లాడుతూ, H-1B, L-1 వీసాల నుంచి గ్రీన్ కార్డ్, పౌరసత్వం వరకు సాగే 'గోల్డెన్ పాత్' ఇప్పుడు అనిశ్చితిగా మారిందని అన్నారు. దీంతో ఉద్యోగుల నిలుపుదలపై ప్రభావం ఉంటుందని ఆందోళన వ్యక్తం చేశారు. కొన్ని చెడు కేసుల కారణంగా మొత్తం పరిశ్రమపై అనుమానం రావడం సరికాదని ఆయన అన్నారు. ఇమ్మిగ్రేషన్ అనేది దేశ సార్వభౌమ హక్కు కాబట్టి భారత్ నుంచి అధికారిక ప్రతిస్పందన అవసరం లేదని ఆయన అభిప్రాయపడ్డారు. దీర్ఘకాలంలో భారత్ సర్వీసులపై ఆధారపడకుండా ఉత్పత్తులు, మేధో సంపత్తి (IP) రంగంపై దృష్టి పెట్టాలని సూచించారు. ఇదిలా ఉండగా, TCS తన ఉద్యోగుల గ్రీన్ కార్డ్ వినియోగం తక్కువగా ఉందని స్పష్టం చేసింది.