ఆఫీసుల్లో అధికార దుర్వినియోగాన్ని తిరస్కరిస్తున్న Gen Z ఉద్యోగులు

కార్పొరేట్ ఆఫీసుల్లో బాస్‌ల అరుపులు, అనుచిత ప్రవర్తనను మౌనంగా భరించే పాత పద్ధతిని Gen Z ఉద్యోగులు తిరస్కరిస్తున్నారు. ఏదైనా పని చేసే ముందు ఆ పని ఎందుకు చేయాలో స్పష్టంగా తెలియాలని వారు కోరుతున్నారు.

పాత తరం ఉద్యోగులు తమ తప్పు లేకపోయినా బాధ్యత తమపై వేసుకునేవారు. మేనేజర్లు తీసుకునే తప్పు నిర్ణయాలను ప్రశ్నించేవారు కాదు. పనితీరు కంటే సంస్థపై చూపే విధేయతకే అప్పట్లో ఎక్కువ ప్రాధాన్యం ఇచ్చేవారు. ఈ విధానాన్ని కొత్త తరం ఒప్పుకోవడం లేదు.

మేనేజర్‌ను ఒక నిర్ణయం గురించి వివరణ అడగడం ఆధిపత్యాన్ని ఎదిరించడం కాదని విశ్లేషకులు చెబుతున్నారు. అది జవాబుదారితనం కోరడమేనని వారు పేర్కొంటున్నారు. అధికారాన్ని దుర్వినియోగం చేయడాన్ని మాత్రమే Gen Z వ్యతిరేకిస్తోంది. కష్టపడి పనిచేసి అధికారాన్ని సంపాదించుకున్న నాయకుల పట్ల వారికి గౌరవం ఉంది.

జవాబుదారితనం ఉద్యోగులతో పాటు మేనేజర్లపై కూడా ఉండాలని వారు కోరుతున్నారు. తమ నియంత్రణలో లేని తప్పులకు బాధ్యత వహించడానికి వారు సిద్ధంగా లేరు. ఉద్యోగులు నిర్భయంగా అభిప్రాయాలు చెప్పగలిగే వాతావరణంలోనే టీమ్‌లు బాగా పనిచేస్తాయని పరిశోధనలు చూపిస్తున్నాయని ఈ చర్చలో ప్రస్తావించారు.

Gen Z కష్టపడి పనిచేయడానికి వ్యతిరేకం కాదు. గౌరవం లేని, విషపూరితమైన వర్క్ కల్చర్‌కు మాత్రమే వారు దూరంగా ఉంటున్నారు. దశాబ్దాల నాటి కార్పొరేట్ నిర్మాణాలే మారాల్సిన సమయం వచ్చిందని విశ్లేషకులు అంటున్నారు.