రాష్ట్ర స్థాయి ఉద్యోగ నియామకాల్లో వివాదాలకు కారణం పాలసీ లోపమేనని విశ్లేషణ

దేశంలోని వివిధ రాష్ట్రాల్లో ప్రభుత్వ ఉద్యోగ నియామకాలు వివాదాస్పదంగా మారుతున్నాయి. పేపర్ లీకేజీలు, కోర్టు కేసులు, నియామకాల జాప్యం వంటి సమస్యలు ఎక్కువగా కనిపిస్తున్నాయి. రాష్ట్ర పబ్లిక్ సర్వీస్ కమిషన్లలో స్పష్టమైన రిక్రూట్మెంట్ పాలసీ లేకపోవడమే దీనికి ప్రధాన కారణమని నిపుణులు చెబుతున్నారు.

నోటిఫికేషన్ జారీ చేసిన దశ నుంచి పోస్టింగ్లు వచ్చే వరకు ప్రతి దశలోనూ వివాదాలు ఎదురవుతున్నాయి. అర్హతల ప్రకటనలు, రిజర్వేషన్ల నిబంధనలు, పరీక్షా కేంద్రాల కేటాయింపు, ఇంటర్వ్యూల నిర్వహణ తదితర అంశాల్లో సమస్యలు వస్తున్నాయి. కొన్ని రాష్ట్రాల్లో గ్రూప్-1, గ్రూప్-2, టీచర్, పోలీస్ నియామకాల్లోనూ ఇలాంటి ఇబ్బందులు కనిపిస్తున్నాయి.

దీనికి భిన్నంగా కేంద్ర స్థాయిలో UPSC, SSC పరీక్షలు నిర్ణీత షెడ్యూల్ ప్రకారం కొనసాగుతున్నాయి. ఈ సంస్థలు నోటిఫికేషన్లో ఇచ్చిన టైమ్ టేబుల్ ప్రకారమే ప్రీలిమ్స్, మెయిన్స్, ఇంటర్వ్యూలు నిర్వహిస్తున్నట్టు అధ్యయనాలు చెబుతున్నాయి. ఫలితంగా కేంద్ర ఉద్యోగ నియామకాల్లో వివాదాలు తక్కువగా ఉన్నాయని నిపుణులు అభిప్రాయపడుతున్నారు.

రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలు క్రమం తప్పకుండా ఖాళీలను భర్తీ చేస్తే అక్రమాలకు అవకాశం తగ్గుతుందని నిపుణులు సూచిస్తున్నారు. అయితే ప్రస్తుతం పలు రాష్ట్రాల్లో రిక్రూట్మెంట్ విధానంలో సంస్కరణలు అమలు కాలేదన్న విమర్శలు వ్యక్తమవుతున్నాయి. రాబోయే కాలంలో రాష్ట్రాలు స్పష్టమైన విధానాన్ని రూపొందించడంపైనే నిరుద్యోగుల భవిష్యత్తు ఆధారపడి ఉంటుంది.