AI బూమ్ సందర్భంలో సామ్సంగ్‌లో విభజనలు, సమ్మెకు సిద్ధమైన కార్మికులు

LiveMint (Companies) నివేదిక ప్రకారం, ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ సాంకేతికత విస్ఫోటనం సందర్భంలో దక్షిణ కొరియా చిప్ నిర్మాణ దిగ్గజం సామ్సంగ్‌ను తీవ్ర సంకటానికి ఎదుర్కోవాలని ఉంది. AI బూమ్ నుండి వచ్చే లాభాలను ఎవరు పంచుకోవాలనే ప్రశ్నే ఈ సంఘర్షణకు కారణమైంది.

మే 21 నుండి ప్రారంభం కానున్న 18 రోజుల సమ్మెకు సామ్సంగ్ కంపెనీ చరిత్రలో అతిపెద్ద సంఘటన ఎందుకంటే 45,000 కంటే ఎక్కువ మంది కార్మికులు దీనిలో పాల్గొనేందుకు సిద్ధమయ్యారు. ఈ సమ్మె AI డేటా సెంటర్‌లు, స్మార్టఫోన్‌లు, ల్యాప్‌టాప్‌ల కోసం ఉపయోగించే మెమరీ చిప్‌ల ఉత్పత్తిని ప్రభావితం చేస్తుంది. సామ్సంగ్ మరియు కార్మిక సంఘం బోనస్ చెల్లింపుల విషయంలో సరిపడిన సమాధానం కనుగొనలేకపోయారు.

సామ్సంగ్ ఎలక్ట్రానిక్స్ గ్లోబల్ మెమరీ కొరత నుండి భారీ లాభాలను సంపాదించింది. కంపెనీ కార్మికులకు ఉదారమైన బోనస్‌లను చెల్లించాలని సిద్ధమైంది. అయితే, 27,000 మెమరీ చిప్ కార్మికులకు దాని లాజిక్ చిప్ డిజైన్ మరియు నిర్మాణ విభాగాలలోని ఇతర కార్మికులకన్నా కనీసం ఆరు రెట్లు ఎక్కువ చెల్లించాలని కోరుకుంటుంది. ఇతర 23,000 కార్మికులు టెస్లా, నిడియా కోసం AI చిప్‌లను తయారు చేస్తారు. ఈ కార్మికులు ఎక్కువ నష్టాలను ఎదుర్కొన్నారు కానీ సమ్మెకు సమర్థన లేనందుకు కార్మిక సంఘం నిరసన వ్యక్తం చేసింది.

సామ్సంగ్ ఒక అనన్యమైన లక్ష్యాన్ని కలిగి ఉంది - విభిన్న రకాల చిప్‌లు మరియు సేవలను అందించే ప్రపంచం యొక్క ఏకైక సెమీకండక్టర్ కంపెనీ అవ్వాలనుకుంటుంది. మైక్రాన్, TSMC వంటి ప్రత్యేకీకృత ప్రతిస్పర్ధులకు భిన్నంగా ఇది ఉంది. అయితే, ఈ విభిన్న విభాగాల మధ్య లాభదాయకత విషమానికి ఉంది.

JPMorgan సమ్మె సామ్సంగ్ ఆపరేటింగ్ లాభకు 21 ట్రిలియన్ వాన్ నుండి 31 ట్రిలియన్ వాన్ (14.08 బిలియన్ డాలర్ నుండి 20.79 బిలియన్ డాలర్) నష్టం కలిగించవచ్చని అంచనా వేసింది. విక్రయ నష్టాలు సుమారు 4.5 ట్రిలియన్ వాన్‌కు చేరుకోవచ్చు.

మార్చిలో సామ్సంగ్ మెమరీ చిప్ కార్మికులకు వార్షిక జీతం యొక్క 607% బోనస్‌ను ప్రతిపాదించింది. ఇది SK Hynix ఆఫర్‌ను మించిపోయేది. అయితే, లాజిక్ చిప్‌ల ఆధారంపై ఇతర విభాగాలలో కార్మికులకు 50% నుండి 100% బోనస్‌ను పొందుతారు. ఈ భారీ వ్యత్యాసం లాజిక్ చిప్ కార్మికులను మెమరీ విభాగానికి లేదా ఇతర కంపెనీలకు వెళ్లేందుకు ప్రేరేపిస్తుందని కార్మిక సంఘం వాదించింది.

కార్మిక సంఘం నేతృత్వం సామ్సంగ్ బోనస్ క్యాప్‌ను రద్దు చేయాలని, వార్షిక ఆపరేటింగ్ లాభంలో 15% బోనస్ పూల్‌కు కేటాయించాలని డిమాండ్ చేసింది. సామ్సంగ్ చర్చకారులు పనితీరు ఆధారంగా బోనస్‌లు చెల్లించాలని చెప్పారు.

దక్షిణ కొరియ సర్కారు, సామ్సంగ్ నేతృత్వం, విదేశీ పెట్టుబడిదారులు సమ్మె ప్రభావం గురించి ఆందోళన వ్యక్తం చేశారు. సర్కారు ఉద్యోగ సంఘాలు అధికమైన డిమాండ్‌లు చేస్తున్నాయని అభిప్రాయపడింది. అమెరికన్ చాంబర్ ఆఫ్ కమర్స్ ఇన్ కొరియా కార్మిక అనిశ్చితి కొరియా ప్రతిష్ఠను ప్రభావితం చేస్తుందని చెప్పింది.

కార్మికులు సామ్సంగ్ తమ సహకారాన్ని గుర్తించలేదని ఆగ్రహం వ్యక్తం చేశారు. 30 సంవత్సరాల చిప్ పరిశోధకుడు లీ సామ్సంగ్‌లో ఇక గర్వం లేనందుకు చెప్పాడు. అనేక సహకారులు ఇతర కంపెనీలకు వెళ్లిపోయారని, అతను మైక్రాన్‌లో పని చేయటానికి దరఖాస్తు చేసినట్లు తెలిపాడు.

మూలం: LiveMint (Companies)