విశాఖ స్టీల్ ప్లాంట్‌లో ప్రమాదాలకు ఉత్పత్తి ఆధారిత వేతన విధానమే కారణమని యూనియన్ల ఆరోపణ

విశాఖ స్టీల్ ప్లాంట్‌లో ఇటీవల జరిగిన ప్రమాదాలకు ఉత్పత్తి ఆధారిత వేతన విధానమే కారణమని కార్మిక సంఘాలు ఆరోపిస్తున్నాయి. ఈ విధానం వల్ల జీతాల్లో కోత పడుతుందనే ఒత్తిడితో కార్మికులు ప్రమాదకర పరిస్థితుల్లోనూ పనిచేయాల్సి వస్తోందని యూనియన్లు వివరించాయి.

కేంద్ర ప్రభుత్వం 11,440 కోట్ల రూపాయల ఉద్దీపన ప్యాకేజీ ప్రకటించిన తర్వాత 100% ఉత్పత్తి లక్ష్యంగా సంస్కరణలు అమలు చేశారు. ఈ క్రమంలో ఉత్పత్తి ఆధారిత వేతన పద్ధతిని ప్రవేశపెట్టారు. నిర్దేశించిన లక్ష్యాలు సాధిస్తేనే పూర్తి జీతం చెల్లిస్తారు, లేకపోతే కోతలు విధిస్తారు. పలు విభాగాల్లో శాతాల వారీగా వేతనాలు చెల్లిస్తున్నారని, సగటున 33% వేతనాలు ఇంకా పెండింగ్‌లో ఉన్నాయని యూనియన్లు తెలిపాయి.

సిబ్బంది కొరత కూడా భద్రతకు ముప్పుగా మారింది. 2024కు ముందు ప్లాంట్‌లో 12,600 మంది శాశ్వత ఉద్యోగులు ఉండగా, ప్రస్తుతం అది 8,600కు తగ్గింది. కాంట్రాక్ట్ సిబ్బంది సంఖ్య 20,000 నుంచి సగానికి పడిపోయింది. బ్లాస్ట్ ఫర్నిస్‌లు, కోక్ ఓవెన్‌ల వంటి అత్యంత ప్రమాదకర విభాగాల్లో అనుభవజ్ఞులైన ఉద్యోగులను తొలగించడంతో భద్రతా ప్రమాణాలు క్షీణించాయని ఆందోళన ఉంది.

ఉత్పత్తి లక్ష్యాల కంటే కార్మికుల ప్రాణాలు ముఖ్యమని, ఈ వేతన విధానాన్ని ఎత్తివేయాలని యూనియన్లు డిమాండ్ చేస్తున్నాయి. వారు లేబర్ కోర్టును కూడా ఆశ్రయించారు. విశాఖ ఉక్కును సెయిల్‌లో విలీనం చేయడం, ప్లాంట్ ఆధునీకరణ అవసరమని యూనియన్లు అభిప్రాయపడుతున్నాయి. ఈ విషయంపై యాజమాన్యం స్పందన తెలియాల్సి ఉంది.